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发布者: 张义  点击: 1152  发布日期:2016/8/22

《多得需要怎样的人才》读后感

                                                                                   ——张 

在读了这篇文章以后,我此时此刻深深地认识到了一个公司真正强大的不是他拥有多么强大的技术团队,也不是拥有多少钱。而是拥有一个强大的制度和核心体系。他指导我们每一个员工该怎么做,怎么做可以做到最好。未来我们如何做到最好。

      在文章中说到,制度大于业务,一个公司如果没有制度就会像一盘散沙没有凝聚力,好比受到惊吓的马群,四处逃串。俗话说的好,没有规格不成方圆,我们的这套制度可以让员工有一定的警醒,知道在公司就要按照公司的制度来做事。告诉我们应该活到老,学到老。紧紧跟随时代变化做出自己的调整。

      第二点,就是要主动性创造性的解决问题,我们不是要做简单的工匠。在第一次工业革命中,瓦特发明乐子蒸汽机。从此解放了劳动力。瓦特是一名技术工人,他在自己的岗位上做出了不平凡的业绩。在今年的两会中,李克强总理首次提出了工匠精神,工匠精神也就是要我们做的同时不仅要把事情做精还要加入创新的东西。搞技术的人就应该做好每一件事的同时,考虑到创新的事物在其中。在技术中培养发散思维,让员工在做的过程中总结,创新培养“罗文”势人才。

第三点,持之以恒的事业心。在来到公司的很长一段时间里,我还沉寂在大学校园生活中,做事马马虎虎,没有耐心,在经过一段时间和几位工程的相处,我知道想要学到好的技术一定要沉得住性子,耐得住寂寞。一点点的付出来赚取回报。当时留在公司也就是为了自己的长远发展考虑问题。也是带着发展的眼光去看待事物的,最终才会决定留下来。 也是公司领导的眼光长远的结果。

      除此之外还有团队,在公司当中员工互助随处可见,遇到问题共同商量,共同总结经验。这也是我们公司强大的原因。我们拥有强大的团队,员工之间懂得合作 共赢,真正的企业想着不是要挣到多少钱,而是想着能为这个社会贡献自己的一份力量。多得公司心系人民群众看病贵,看病难得,提出了金牌服务的理论。为这个社会贡献着自己的一份力量。

      第四点,永不停止的学习力。学到老活到老,医疗事业是人类长期以来不懈努力的方向,未来的 医疗一定会朝着更加智能,更加轻巧,方便的方向发展,作为医疗行业的一员,紧紧跟随时代发展,不断提出自己的看法和想法,遵守国家法律法规的各项要求。对待机器的维修,要知其然,也要知其所以然。懂得修,也会讲。不停学习愿意分享,共同成长,这是企业需要的人才。

      第五点经得起磨练和困难:初来乍到经历一些,意料之外的事情也是正常的,对待这些问题,我们只要换位思考,放开自己的胸怀。没有人一开始就当爷的,都市从孙子一步步过来的。天底下没有绝对的公平,实现自己的价值就好,没有什么所谓的困难,乐观对待,只要把自己该做的都做好。就可以了。

      我们是刚毕业的学生,初来匝道,不懂人情世故,只知道踏踏实实的做好每一件事,认同企业的 价值观,慢慢积累经验多去思考紧紧跟随时代发展,做一个有创造力的工匠,坚持不懈的,努力的琢磨,把技术搞好,多去交流,多去沟通,促进公司发展,共同进步,未来的路还很长,革命尚未成功,同志还需努力。我会做好每一件事,做一个合格的多得人。

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