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发布者:   点击: 2720  发布日期:2014/11/19

  看到这篇文章的标题,我首先关注的焦点自然而然就是“漂亮”二字,结果通篇文章,没有什么“红唇若桃眉似柳”,只有一句“人长的漂亮”,然后,就没有然后了,作者真会取标题。虽然我不知道Sala长的究竟是怎么个漂亮法,但不得不说Sala干的实在是漂亮。Sala的个人能力是毋庸置疑的,但更珍贵的是她能够直言不讳地挑出问题,并且想出解决方案。

能否找出问题,纯属个人能力问题,这点我无法进行解读,令我深思的是Sala指出问题和想出方案这两件事。

    既然找出了问题,那就应该指出来,这是三岁小孩子都懂的事。可惜,小孩子才分对错,大人只看利弊。古往今来,能够做到开明,虚心纳谏的人寥寥无几,更多的是怀恨在心,伺机报复。指出别人的问题会使对方觉得难堪,显得对方“无能”、“失职”,很大几率会为自己日后的工作带来“麻烦”,所以许多人都睁一只眼闭一只眼,井水不犯河水,大家相安无事就行,管它什么问题。千里之堤,毁于蚁穴,这样下去必然会导致公司出现损失,例如像文章中的仓库管理员因工作清闲,常嗑瓜子,然后用带着盐分的手去整理货品,导致外包装出现印记,极有可能会使化妆品受潮;没有“推陈出新”,导致清库时有一大堆过期或濒临过期的货品,这两件事给公司造成的损失是不容忽视的。公司请你来是让你解决问题的,不是让你交朋友的,所谓同事,即是一同做事,做事才是最终目的,一同只是一种手段,一种方法,事情做不好,你能心安理得吗?须知道,皮之不存,毛将焉附。

    找出问题,指出问题,自然就要解决问题,不能解决问题,前面的努力就是白费。指出问题并想出解决方案,那是天才;指出问题但想不出解决方案,那也算是人才,起码他尽力了;指出问题却不曾想过解决方案,那完完全全就是废材,只指不想,这跟抱怨有区别吗?这就是抱怨!如果抱怨就能解决掉问题,那么我当个“怨夫”,甚至是“怨妇”我也乐意,可是管用吗?Sala每指出一个问题,必然会有相应的解决方案,这才是真正干实事的人。在此基础上,我又想了一下,如果我们有能力的话,应该想多几个解决方案,让领导做“选择题”而不是“判断题”。

    能力有多少并不是我们随心所欲就能控制的,所以我们更需要的是态度,先有态度再谈能力。Sala由始至终都未曾动摇过,因为她是正确的,既然是对的,那就一定要坚持下去,不管是同事的窃窃私语还是上司的无理刁难,都要有底气去面对他们,不能跟他们一样沦为一般黑的乌鸦。假如我是一只乌鸦,那么,即使是变异,我也变成白乌鸦;如果我注定只能是一只黑乌鸦,那么即使是遍体鳞伤,我也要把身上的黑羽毛全部拔光,不做黑乌鸦!该干嘛就干嘛去!

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