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发布者: 人资组  点击: 1475  发布日期:2014/11/19

一、实习生:愿意到我司相应岗位实践学习,服从公司工作安排的,根据工作态度及结果给予一定报酬的学生。

   1、性别不限,大专及以上学历;

   2、医学、医学工程学、电子、计算机、光学、机电一体化、物理学、营销管理、人力资源、电子商务、国际贸易等相关专业的学生及有志于在医疗行业学习、发展的其他专业的学生。

   3薪酬:根据不同时期、不同岗位、以及学生实习表现给予800-3900/月实习津贴+平台推广提成+其他业务提成。

4、薪酬标准实施原则:视实习生表现,分阶段定薪酬

阶段

薪资标准(单位:元/月)

初级阶段

800-1500

中级阶段

1500-2500

高级阶段

2500-3900

   

   5、考核办法及带教特色:

      1)考核办法

考核办法

项目

态度

团队精神

基本职责

技能

业务

内容

工作、学习、生活积极主动

服从安排、善于配合、有集体意识

分配的工作

按质按量完成

演讲、写作、主持、维修等

各项外部业务

分数

3

1

2

2

2

说明:

1、考核内容分为:态度、团队精神、基本职责、技能、业务五项,按实习生表现每月评分并给以相应补贴;

2、业务考核以存在外部业务动作为考核,产生业务回款则给予满分,提成按正式员工标准执行,带教老师占30%,学生占70%

3、连续3个月8分及以上可以申请提高阶段,或公司视实习生表现予以提升;

      2)带教特色:师生捆绑制

         A实习生当月评分8分以上,带教老师提供3D履历材料,带教提成=实习生当月补贴*10%

B、实习生在多得转正或成功推荐就业,带教提成=实习生就业岗位工资*20%

6目标:打造3D履历

      内容: 1、基本简历资料;              形式:1、微信实时展示;

             2、工作图片;                        2、医械人资平台公布展示;

             3、生活图片;                        3、实习/实训结束给予本人一份;

             4、相关文章;                        4、学校派送生给予学校一套。

             5、相关视频;

             6、演讲、活动等主持/参与;

             7、组织其他活动等资料。

    7、实习生去向

1)优秀实习生、实训生公司将优先录用。

2联合“医械人资平台”(www.medhr.co)向实习生免费提供全国范围就业推荐服务。

3)经过培训,实习生更好地自主就业。

 8、实习岗位

a信息组实习生

工作职责:
1
、负责公司医械信息服务平台(www.medis.co)医械人资平台(www.medhr.co)等的宣传、推广、接单业务。运用多种网络推广手段(注:SEO优化、论坛等)来提高平台的知名度、访问量、传播效果及使用量。

2、定期或不定期的进行平台推广效果跟踪、评估、分析,并及时提出改进建议,给出可行性方案并实施。

3、配合其他部门完成整个业务工作服务过程。

4、日常行政性工作。

 

b、人资组实习生

工作职责:

1、负责“医械人资平台(www.medhr.co)”的宣传、推广及日常管理、维护,发展平台会员、销售平台广告。

2、依托以上垂直平台协助人资组组长进行行业人力资源服务,为行业企业提供中介、培训、推荐服务。宣传、组织、落实、跟踪医械行业人力资源服务项目。(实习实训学员的引进和培训;技能考证;推荐实训学员就业;接受企业和医院的委托招聘;人才租赁)。

 

c外贸组实习生

工作职责:
1
向外贸组组长负责。

2 建立和完善《国际客户信息表》和《国际供货商信息表》。

3 协助收集外展信息,参加国内外展会。

4 协助国际采购工作。

5 协助管理并完善网站、宣传媒体。

6 翻译公司所需的有关资料。

7 配合其他部门工作。

 

d检测工程师

工作职责:

1向检测组长负责。

2完成相关设备修前修后的检测工作,并出具报告。

3对检测过程和结果进行及时、准确、认真地记录。

4公司各类检测设备的检查、维护和保养工作

5、建立设备检测经验文档、撰写本项目培训用的PPT

6、配合其他部门工作。

 

e维修工程师(超声组、软镜组、硬镜组、呼吸·麻醉组、监护·动力组、维修组、检测组)

工作职责:

1、向项目主管负责,负责本项目组设备的维修、安装、保养、升级、检测、培训等服务工作。

2、协助项管完成本组对内、对外宣传,并向客户或业务人员提供设备咨询、使用培训、故障诊断等方面的技术支持。

3、参与项目组技术、工具改进,协助技术总监会诊故障。

4、建立维修经验文档、撰写本项目培训用的PPT

6、协助项助建立、完善《设备配置表》

7、配合其他部门工作。

 

f项目助理

岗位职责:
1
、向项目主管负责。

2、负责核算本组人员工资;协助本组各类开支的申请、使用核查、财产申购和日常管理等一切财务工作;

3、协助项管,积极开展本项目的宣传、培训;

4、协助项管完成相关的报价、传真资料、服务方案、合同等文案性工作;

5、负责跟进本项目业务信息及业务单的进度;跟踪备用品的使用情况;及时反馈信息;

6、协助项管进行维修质量控制:建立报修、维修、退修、返修档案并分析总结,解答分管项目的服务投诉,调查处理返修工作;

7、协助完成本项目的售后服务工作;

8、协助分析本项目的接单、实施、退单等情况,总结项目的优劣势;督促回款;

9、负责分析、整理分管项目的客户组成及信息,寻找目标客户。

10、配合项目主管起草、执行、修订各类业务文件,建立并完善本项目《设备配置表》;协助落实重点解决的机型

11、配合其他部门工作。

 

g、区域电商O2O专员

岗位职责:(工作驻地及区域:全国各个地级市)
1
、负责医械信息服务平台(www.medis.co)、医械人资平台(www.medhr.co)的宣传、推广;发展平台会员、引导会员使用平台;销售平台广告。
2
、负责个人区域的超声、软镜、硬镜、呼吸麻醉、监护动力等业务开拓、客户维护、回款及服务性工作。

 

二、实训生:愿意到司实践学习,但个人有专门技能学习要求的,根据时间长短愿意支付培训费用的学生。

   1收费标准

培训时间

费用标准

1-6个月

1500/

7-12个月

1000/

说明:

1、实训时间10天以上30天以下者按1个月计,10天以下者按0.5个月计。

2、以上标准针对国内(不含港、澳、台)学员执行,如有国际学员,计费单位按美金收取。

3、实训费包含培训费和证书工本费,将以每年10%的比例上调,具体调整额度以当年公布为准。

 

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