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发布:    发布日期:2014/9/19

  20147月公司乔迁新址,与此同时公司的服务内容也随之进行了重大的调整,由原来的以技术服务为主转向了航和的全方位服务,即由原来的检测、租赁、安装、升级、保养、维修、培训、咨询八项服务调整为检测、租赁、培训、信息、人资、维修六项服务。信息与人资服务由原来的辅助业务正式提升为公司视为主营业务。

信息、人资业务中作为我所在的部门涉及到的比较多的是人资业务,在此聊聊增加此业务比重的一些想法。我们医械行业的人力资源供求不同于其他行业,首先,医械行业的专业性较强,不是随便一个人说做就能做的;其次,其专业性决定其人才的成长周期较长,不仅需要知识的强化更需要时间的假以时日;第三,我国的医疗器械行业的发展正处于高速增长时期,无论从数量还是质量上,人才的培养已经跟不上市场发展的需要。也正式基于此,我们将人资业务提升到一个更重要的位置。

同样基于市场发展的需求,我们提出了为整个医疗器械行业提供全方位的人力资源服务。我们创建了“医械人资平台”并依托此平台重点为全行业提供中介、培训、推荐服务。目前也有很多网站在做相关类似的服务,如何将我们的服务做得与众不同,有亮点、有特点是我们目前要紧急考虑的问题,关系到我们的人资服务的方向性问题。

第一、定位:只做医疗器械行业的人力资源服务,目前着重于中介、培训、推荐三大块,不求全但求精,稳扎稳打做好这块,并以此为基础开展其他相关业务。

第二、中介服务:重点依靠“医械人资平台”一方面线上线下增加信息数据的来源,保证期数量和质量。另一方面,要有我们的“中介”的特点。要不断改进平台的技术支持,使招聘方和应聘方不仅能够看到对方文字性的资料,更要让大家看到双方音频、视频性的资料、不仅要看到今日的样子、更要看到过往的积累。使双方从时间上、空间上对对方有全面的了解,从而切切实实地找到自己所需要的人才/工作。

第三、培训服务:依托公司的实体企业,接公司委托培训,接学校学生实习、实训。其中学生的实习、实训汇特点与亮点在于汇聚了各个相关高校相关专业的优秀学生,将这些个“专业的半成品”,培训成成品。让学生参与到企业的运作管理之中,真刀真枪的演练从而提高实践能力,达到未出校门已有工作经验。

第四、人才推荐:综合中介服务与培训服务,并以此为基础,积累人才库,装扮人才库,为企业做好人才需求诊断。同时要对全行业的人才资源有宏观的掌控和判断。什么样的企业需要什么样的人,什么样的人到时候可以被用在这个企业当中,这家企业的人才梯队建设如何等等。此项服务贵在要做到企业的需求掌控与人员的特点掌控,以及积极服务、不达目的不罢休的态度。

无论那一项服务首先都需要我们有一颗服务的心,同时运用我们的知识与能力将这项服务做出特点、做出亮点让客户记住我们。这才是我们的最终的目的。

 

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